דילוג לתוכן
הסכם פשוט

הסכם העסקה של מטפלת או בייביסיטר

ממלאים שעות ושכר, ומקבלים הסכם העסקה מלא ב-PDF וב-Word, שגם עונה על חובת ההודעה בכתב על תנאי העבודה. השאלון בודק את השכר מול שכר המינימום, 35.40 ₪ לשעה מ-1.4.2026, ומחשב את הביטוח הלאומי: 6.05% מהשכר על המעסיק.

  • חינם, בלי הרשמה
  • הטיוטות נשמרות רק במכשיר
  • הסבר לכל סעיף, עם מקורות
טוען את השאלון…

איך זה עובד

  1. ממלאים את השאלון

    צדדים, שעות, שכר, זכויות ופנסיה.

  2. רואים את העלות

    שכר, ביטוח לאומי ופנסיה, לפני שמתחייבים.

  3. חותמים ונרשמים

    רושמים את העובדת בביטוח לאומי ומוסרים תלוש בכל חודש.

מה מגיע למטפלת לפי החוק

  • שכר מינימום: 35.40 ₪ לשעה מגיל 18, ולבני נוער 30.92, 27.94 או 26.07 ₪ לפי הגיל.
  • ביטוח לאומי: 6.05% מהמעסיק, 1.8% ועוד 1% בריאות מהעובדת. מתחת לגיל 18: 3.6% מהמעסיק בלבד.
  • פנסיה: 6.5% ועוד 6% פיצויים מהמעסיק, 6% מהעובדת. בלי קרן קיימת, אחרי 6 חודשים. עם קרן קיימת, מהיום הראשון. מגיל 20 לאישה ו-21 לגבר.
  • חופשה 16 ימים בשנה כולל מנוחה שבועית, מחלה 1.5 ימים לחודש, והבראה אחרי שנה: 5 ימים, 451.50 ₪ ליום, יחסית להיקף המשרה.

מקור: ביטוח לאומי: שכר מינימום מ-1.4.2026; ביטוח לאומי: שיעורי דמי ביטוח לעובדים במשק בית מ-1.1.2026; צו הרחבה לפנסיה חובה, נוסח משולב 2011 (gov.il); חוק חופשה שנתית, התשי״א–1951, סעיף 3; חוק דמי מחלה, התשל״ו–1976, סעיפים 2 ו-4; צו הרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה ונופש לשנת 2026, פורסם 18.8.2026

בייביסיטר בגיל התיכון

חוק עבודת הנוער אוסר להעסיק ילד מתחת לגיל 15. לנער עד 18: עד 8 שעות ביום ו-40 בשבוע, בלי עבודה במנוחה השבועית, ועם איסור עבודת לילה שהגדרתו תלויה בגיל ובלימודים. גם בייביסיטר בכמה שעות בחודש היא עובדת, וצריך לרשום אותה בביטוח לאומי.

מקור: חוק עבודת הנוער, התשי״ג–1953; ביטוח לאומי: שיעורי דמי ביטוח לעובדים במשק בית מ-1.1.2026

שאלות נפוצות

צריך לרשום בייביסיטר בביטוח לאומי?

כן. גם עובדת לכמה שעות בחודש נרשמת כעובדת משק בית, והמעסיק משלם עליה דמי ביטוח לאומי. אפשר לעשות זאת באתר הביטוח הלאומי.

מתי מתחילים להפריש לפנסיה?

לעובדת בלי קרן פעילה: אחרי 6 חודשי עבודה. לעובדת עם קרן פעילה: מהיום הראשון, ומותר להפקיד בדיעבד עד תום 3 חודשים או סוף שנת המס. החובה חלה מגיל 20 לאישה ו-21 לגבר.

כשאנחנו בחופש, צריך לשלם?

כשהמשפחה נוסעת והמטפלת מוכנה לעבוד, ימים אלה לא נחשבים ימי חופשה שלה בלי הסכמתה. ההסכם מאפשר לקבוע במפורש שהיא מקבלת שכר רגיל.

מה עם שעות נוספות?

שבוע מלא הוא 42 שעות. על שעות נוספות משלמים לפחות 125% בשעתיים הראשונות ביום ו-150% אחריהן.